《Silega催化剂》获新旗奖，以“祛魅”破解组织变革难题

          12月16日，2026“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新竞赛结果颁奖典礼在上海隆重举行，人合正道凭借《Silega催化剂》™激活组织，驱动变革（沙盘）课程，再度荣膺“最佳产品奖”桂冠。这已是人合正道连续第四年蝉联此项殊荣，从《大航海》快变时代领导力©（沙盘），到《共演战略》©（沙盘）与《从跟随到追随》基于组织环境的有效激励（沙盘），再到今年的《Silega催化剂》™，一路走来，不仅见证了人合正道在产品创新道路上的坚实足迹与卓越引领，更映射出市场对能够切实解决组织核心痛点的高品质课程的持续渴望。

         “新旗奖”由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起，以其公正、严谨的评审体系著称，旨在从概念、形式、客户价值三大维度，甄别并表彰人力资源服务业内最具突破性的创新作品与解决方案。《Silega催化剂》™的脱颖而出，标志着其在前瞻理念、沉浸体验与实效价值上的综合表现，再次获得了行业权威的高度认可。

溯源：一场源自真实变革的全球智慧结晶

        本次获奖的《Silega催化剂》™课程，其基因根植于一个波澜壮阔的真实商业变革实践。国际领先的模拟课程公司Silega，曾深度参与并成功引领一家大型企业度过了一场关乎存亡的战略转型。从这场历时18个月的硬仗中，Silega并未止步于个案的成功，而是将其精髓提炼、升华，系统化总结出在快变时代实现“丝滑”变革的六大关键步骤，并由此开发出其北美地区广受赞誉的第一畅销课程——《Silega Activator》。

          2024年，人合正道与Silega公司的合作迈向全新高度，升级为全球合作伙伴关系，并正式获得《Silega Activator》在中国区的独家授权。《Silega催化剂》™正是这一国际顶尖课程体系的本土化卓越成果。它并非简单的翻译与移植，而是由人合正道管理培训研究院副院长马楠老师领衔，结合中国企业的独特文化语境与管理现实，进行深度研发与匠心打磨的结晶。

内核：变革之难首在“祛魅”

         主持该课程本土化工作的马楠老师，在深入研究与近30场课程交付的实践基础上，撰写了一篇深刻的研究心得《要变革，先祛魅》。这篇文章精准地触及了组织变革中最隐秘、最顽固的核心障碍——并非资源或技术，而是人心深处对“未知”的恐惧与对“改变”的神秘化想象。

          马楠老师指出，变革的本质是对现有状态与利益格局的突破与重塑，它天然伴随着不确定性与复杂性。当变革的目标与路径尚且模糊时，人们往往会用自身对“失去”的恐惧（失去权力、地位、胜任力、认同感）去填补信息真空，从而在脑海中构建出一个被夸大、甚至妖魔化的“变革魅影”。企业文化理论之父埃德加·沙因所揭示的“选择性加工信息”心理机制在此过程中进一步作祟，使得组织成员本能地抗拒与既有认知不符的变革信号，形成一道坚固的群体心理屏障。

          因此，真正的变革发动，必须始于一场深刻的“祛魅”过程：将变革从被盲目畏惧或崇拜的神坛上请下来，打破其神秘感，使其回归为一个可被理性分析、逐步拆解、积极塑造的管理实践。

利器：用沙盘模拟预演组织变革

          而《Silega催化剂》™课程，正是实现这场“认知祛魅”的绝佳催化剂。其核心方法论在于，借助高度仿真的沙盘模拟，将一个为期18个月的真实战略转型案例，浓缩于一场高强度的沉浸式沙盘课程体验之中。

            课程创造了一个至关重要的“安全试验场”。在这里，学员们得以：

            - 直面“魅影”：在模拟中亲身体验变革全流程——从危机共识、愿景传递、团队组建到沟通促动、行动赋能、巩固成果。那些在现实中只能想象或听闻的挑战，变得具体、可视、可触碰。

           - 无责任试错：学员可以大胆尝试不同的变革策略，观察其引发的连锁反应与最终结果，而无需承担真实世界中可能付出的高昂代价。这种“先尝后买”的体验，极大地降低了因未知而产生的焦虑。

          - 构建认知桥梁：沙盘如同一座横跨在变革急流之上的桥梁，将抽象的变革理论与复杂的变革动态，转化为一组组具象的决策、一次次团队的交锋、一段段清晰的因果链条。当学员亲手“走通”变革之路，亲眼见证“正确行动”如何导向“成功结果”时，笼罩在变革之上的迷雾自然消散，取而代之的是清晰的地图与可控的信心。

           通过这场浓缩的预演，学员们不仅系统掌握了Silega总结的六步变革方法论，更重要的是，他们完成了一次关键的心理建设：变革不再是不可知的洪水猛兽，而是一套有章可循、有法可依、可以通过学习和准备来成功驾驭的管理流程。恐惧被理解取代，抗拒被参与取代，为回到现实世界后推动真正的变革扫清了最深层次的心理障碍。

承诺：以持续创新陪伴组织穿越不确定性

         连续四年问鼎“新旗奖”最佳产品奖，是对人合正道坚守创新初心的最佳褒奖。从快变时代的领导力培养到战略共演，再到有效激励，再到今天的组织变革，人合正道始终致力于捕捉时代脉搏下的核心管理议题，并运用沙盘这一强大而直观的载体，将最前沿的管理智慧转化为企业管理者可体验、可掌握、可应用的能力。

         《Silega催化剂》™的获奖，不仅仅是一款产品的成功，更是其背后“祛魅”理念的胜利。它提醒我们，在这个充满“不确定性”的时代，帮助组织成员获得对“改变”的确定性的理解与掌控感，是驱动任何成功变革不可或缺的第一步。

         未来，人合正道将继续依托其深厚的研发积累与开放的全球视野，将“创新”进行到底，不断为中国企业带来能够启迪智慧、破解难题、创造价值的崭新产品与解决方案，陪伴更多组织激活内在潜能，稳健驱动变革，赢取未来。