【体验荟】培训经理赋能： 《IRDE培训项目敏捷管理》（沙盘）
一天告别纸上谈兵
一堂课教你避开培训人90%会踩的坑
为什么你的培训项目总在“水土不服”？
企业砸钱做培训，员工却抱怨“假大空”？
模板一套就失效，资源浪费成“无底洞”？
资深培训人吐血总结：
教条主义执行、场景设计脱节、价值评估缺失
才是让培训沦为形式主义的致命三连击！
以至于培训岗位近些年被从业者戏称为“高危岗位”
伴随着企业发展的新形势，组织内部对于培训岗位的要求也显现出敏捷化、价值化的高要求：从简单的组织教学、管理讲师、开发课程的三点一线，到项目设计、绩效改进、变革管理、一体化学习项目管理能力的多方面提升。培训工作需要真正做到“上接战略、下接绩效“，达成业培联动，打通人才供应链……
为此，经过一年时间的迭代升级，人合正道推出了新版 《IRDE-培训项目敏捷管理》 沙盘课程。
并且，作为一门专门为企业培训经理赋能的实战沙盘课程，隆重推向市场，并计划以每月一期的频次在北京、天津、上海、深圳等地举行，具体开课时间、地点、费用等信息请咨询“小合”。
预告：
4月18日第一期北京报名人数已满
5月9日第二期北京报名开启……
