获奖 | 天命人再闯两关，黑神话殊途同归——做自己的《黑神话：悟空》

       如果说游戏圈最近最火的事件，《黑神话：悟空》一定首当其冲，作为中国首款3A游戏，《黑神话：悟空》刚一上线便掀起了一场流量的狂欢，上市半个月来，销量与口碑齐飞，在国内热闹地开启了一场久违的IP盛宴。

       如果说人力资源圈最近最火的事件，莫过于两场相继举行的豪华颁奖典礼——数天前，由HRflag组织评审、举办的“人力资源服务供应商竞赛与旗帜大奖‘金帜奖’（GoldenFLAG® AWARDS）颁奖典礼”在敦煌盛大举行；而就在今天上午，由智享会在上海举办的“ 2024 智享会学习与发展供应商价值大奖”颁奖仪式也隆重登场。在这两场活动中，凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，人合正道均荣获了殊荣。

       上周刚刚捧回“金帜奖-2024年度人力资源服务业客户满意度大奖” （点击此处查看原文），这周又斩获“ 2024 智享会学习与发展供应商价值大奖-2024领导力发展HR臻选服务机构”，可谓双喜临门。人合正道能够得到客户及专业机构的认可，频频获奖，说到底是有一种精神，一种像《黑神话：悟空》一样的精神。因为，人合正道团队，就是一支《黑神话：悟空》似的团队。

       🎯首先，人合正道有明确的目标。就像《黑神话：悟空》清楚地知道自己要打造一款怎样的游戏一样，人合正道也明确知道要做什么样的课程。深入了解企业的需求，行业的趋势，精准定位学员们的期待。🎓

       🌟然后，是深入的探寻。《黑神话：悟空》团队为了呈现最真实的西游世界，深入研究文化、历史；为了能够做出更好的产品，除了自己埋头研发，人合正道也不断地与国内外顶尖的培训机构、培训专家、管理学大师深入交流、学习、探讨，只是为了把最前沿的培训理念、技术，以及管理工具带给广大学员，提升绩效。🕵️‍♂️

       💪再者，注重细节。在《黑神话：悟空》中，哪怕是一片树叶的纹理都被精心雕琢；在人合正道，“工匠精神”是最核心的企业文化之一，也是人合正道的立身之本。在课程研发、培训项目运营的过程中我们也关注每一个细节，从课程模型、内容构建、情景营造、知识点提炼，到课程呈现形式、项目运营管理、培训实施、学员手册，直至每一个细小教具的设计……任何一个可能影响到课程品质、学员体验感的因素都精雕细琢、一丝不苟。📋

       🤝还有，团队成员间良好的合作。《黑神话：悟空》的成功离不开团队成员之间的紧密合作，人合正道今日的成绩也离不开整个团队成员的合作。从调研、立项、开发、测试，到宣传、推广、销售、实施……教研团队、宣发团队、运营团队紧密配合，协同作战。人合正道团队以“正直”的品格、“职业”的态度保证每一个学习项目、每一次培训课程的完美实施。🙌

       🎉最后，要有坚持不懈的精神。《黑神话：悟空》的制作历经多年，期间遇到各种困难但从未放弃；人合正道在十多年发展的过程中也遇到过很多的挫折和困惑，同样，人合正道所有员工从来没有气馁。坚持自己的信仰，不断总结经验、调整策略、持续努力……鼓足勇气，做自己心目中的“悟空”，直面困境与难关，大胆地去创造培训界的“黑神话”。🌈