《流浪地球2》延迟下线，“祝融计划”如火如荼

——2月16日《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘）公开课为什么如此火爆？

据悉，赢得票房与口碑双丰收的《流浪地球2》延期至3月21日下线，不少观众走出影厅后网络上积极讨论着片中出现的科幻设定。而另一场以“祝融火星城移民”为故事背景的情境模拟也在如火如荼地进行着——2月16日，由人合正道举办的《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘）（即《目标管理》（沙盘））公开课在北京东方花园饭店举行。本次公开课吸引了100多家企业的HR、培训经理等人力资源管理者报名，公开课现场火爆，近百位人力资源管理者分为12个组，完全沉浸在课程宏大、刺激、科幻的情景设计中，全情体验。

为什么此次公开课会如此火爆，一方面是因为此次公开课是人合正道开春之初举办的第一场公开课，过去一年的疫情，大家大都处于相对封闭的环境中，现在环境好转，大家都想有一个见面交流的机会。而小编认为更重要的原因是因为该课程独有的魅力。

爆品的诞生

据科学家测算，地球总寿命90亿年，它已存在了近46亿年，换成人类的寿命，也过了“五十而知天命”，每个人终将面对死亡，地球也逃不出生老病死的规律。也就是说，如果不出意外，地球还能撑40多亿年，到那个时候，太阳会变成红巨星，地球距离太阳大约7800万公里，很有可能掉进太阳里面而被毁灭。

既然迟早有那么一天，就应该早做准备，要么像电影中那样，带着地球逃离太阳系，要么人类另寻居所。现实中，确实已经有人提出并开始在太空中努力探寻人类新的家园——数年前荷兰“Mars One”研究所推出2023年“火星探索移民计划” ，埃隆·马斯克（对，就是那个很有名的造特斯拉电动汽车的）也提出过“火星移民计划”，都曾引发全球热议，每个计划都吸引了数十万人报名参加。

当然，很多科学家表示以现在的科技水平登陆火星存在生命安全问题，也有科学机构测算就算顺利登上了火星，返回却基本不可能，也就是说登陆火星是一次有去无回的旅行。但这并不影响人类向宇宙太空探索的巨大热情，而且，保持这种热情有利于促进科学的进步。所以，哪怕只是有助于激发人们向太空探索的欲望与兴趣的行为，对人类的发展与进步也都是有帮助、有意义的。就像小编所在的人合正道培训机构，就曾以“火星移民计划”这个真实事件为背景，结合企业的管理，研发了一款沙盘培训课程——《火星探索-战略引领 目标落地》（即《目标管理》沙盘），帮助管理者掌握战略落地过程中目标管理的方法与工具，课程推出9年来大受企业欢迎。

据统计，9年来，体验过《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘）的企业超过1000家，学员接近40000人，自2018年起，采购该课程的企业每年呈几何级数增长，《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘）成为了人合正道五大爆品课程之一。

该课程的真正价值

看到这样的成绩，小编不禁在想：为什么《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘）有如此大的魅力？沙盘活泼的形式、大胆的情境设计、课程过硬的内容品质……这似乎还不能足以成为这门课程火爆的原因。一定是该课程给培训经理带来了巨大启发，帮助企业解决了什么实际问题，通过《流浪地球》这部电影，小编似乎找到了答案。

“流浪地球”是一个非常宏大的计划，是一个看起来非常大胆、完全超出人们想象的目标，这个目标如何去实现？就像“把大象装进冰箱”分几步？其实在《流浪地球》原著小说中，“地球逃亡计划”分为五个步骤，也是全书分成的五个部分：

     （1）刹车阶段：凭借赤道上的“行星发动机”的巨大推力，使地球停止自转；

     （2）逃逸阶段：全功率开动行星发动机，使地球加速驶出太阳系；

     （3）先流浪阶段：利用太阳和木星完成最后的加速，驶向人类选定的新家园“半人马座比邻星”；

     （4）后流浪阶段：驶出太阳后，行星发动机全功率开启，利用500年时间将地球加速到光速的千分之五，然后滑行1300年；然后调转发动机，利用700年进行减速（防止速度过快产生撞击）；

     （5）新太阳时代：地球泊入比邻星轨道，成为比邻星的卫星。

 细心的观众会发现，这几个步骤在电影的开始部分也有简要介绍。在小编看来，这是典型的“目标管理”的思路，就如同企业制定了一个大目标，要分解成若干个小目标，安排合适的人，才能执行到位。这一点在《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘）中体现的淋漓尽致。

《火星探索-战略引领 目标落地》沙盘盘面图

另外一个值得思考的是，在影片《流浪地球》第一部中提及联合政府修建了1万座行星发动机，而每一个行星发动机都带有一个能够容纳下35万人的地下城。这是因为人类由于开展流浪地球计划，把地球推离出太阳系，这就导致地表温度极速降低，没有办法生存。因此，人们在这种环境下被迫进入地下城。但即便如此，观众们看到，因为资源有限（1万座地下城只能容纳地球的一半人口35亿人），并不是所有人都能够进入地下城，那么，可以进入地下城的一般会是什么人？

这个问题电影中有答案，按照原著是抽签的，实际上是政府军队、投资人、维护人员第一批；科学家、生产系统工作人员第二批；接下来是高中大学学生；随后是中小学学生和他们的监护人。老病残是不会被批准活下去的，现实就是这样残酷。所以在影片中有军队持枪维持秩序，严禁不符合规则的人进入地下城的镜头。

 那么小编想问，生命没有贵贱，为什么要这样设立标准？其实答案就在于那个终极目标——等到几千年以后，再重新回到地面居住，这是一个需要跨时一百多代人的前所未有的计划。要实现这样的计划就要保证生命的延续性，选择生命力强、有生育能力、工作能力好的人进入地下城这就是选择的标准与目标。而决策层就要对这样的目标达成共识。再反观企业，在一个大的目标之下，建立共识是有很大的难度的，组织首先要保证的是企业核心人员的目标共识。而“建立目标共识，实现自我驱动”这正是《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘）这门课程的核心价值所在。

《流浪地球》2还在上映，没有看过的观众可以去看一看；人合正道的“祝融火星城计划”也正如火如荼地进行着，此次没有机会来到现场的观众可以咨询熟悉的项目经理或者留言。

你的选择？

一群人要盘活一座城，这听起来就让人觉得振奋，探索浩瀚的太空，探索无穷的管理，小编认为至少已经让人萌发了想挑战一下的欲望，在帮助企业发展的同时，不知道这算不算为人类的太空探索事业尽了一份心力。

做个小测试：如果，45亿年后，地球真的临近太阳，面临毁灭，现在有以下几种脱险的计划，你会选择哪种脱险计划？（单选）

A.像《流浪地球》一样，带着地球一起逃离太阳系，而且像电影中的那样，坚信我们一定能完成这个任务；

B.采取类似于“火星移民计划”一样的行动，为人类找个新家园（如果选这个，那你一定得来体验一下人合正道的《火星探索-战略引领 目标落地》（沙盘））；

C. 可以在地球还距离太阳较远的时候，千方百计地想办法把太阳干掉，消除危险（真的能这样，那你就是神）。

你的选择很可能跟别人不一样，这没什么，有的人有责任、有担当，有的人爱探索、富于冒险精神，还有的人有无敌的斗志、有藐视一切的勇气……这都没有错，每个人思维方式不一样，选择自然就不一样。

小编想说的是，很多事情只要确立了目标，哪怕再困难都要努力、切实去执行，去实现。

 因为，有些目标，看起来遥不可及，而只要有步骤、有方法、有付出……那成功就近在咫尺。