资历

李佳女士是人合正道管理培训研究院资深的学习顾问，拥有5年培训课程开发、培训管理经验及8年人才发展项目策划及运营经验。

自毕业以来，10余年的工作经历一直从事与培训管理相关的工作，从课程顾问到课程研发，从人才发展项目策划到运营的全流程管理，对于人才发展体系搭建及落地有着较为全面的了解和研究。

主要项目经验

课程研发项目

高校《学生职业生涯与就业指导》

项目角色：相关课程教学资源开发

完成大学生就业翻转课堂二个章节的视频课程设计；  

完成《学生职业生涯与就业指导》百门在线微课的选题及成品交付；  

编撰《大学生就业实训指南》中第二部分，共计15万字左右。  

人才发展项目  

管理人才后备培养项目  

项目角色：负责该项目需求分析及方案设计，实施管理与成果交付  

梳理对关键岗位人才能力的新要求，将能力提升与解决业务实际问题相结合，共同达成培养目标。该项目获得2018年度国际行动学习协会应用大奖。  

中层后备培养项目  

项目角色：负责该项目需求分析及方案设计，实施管理与成果交付

通过设置学员、学员上级及组织多方受益的项目三级目标，匹配及组合应用多种赋能方式，帮助客户实现人才培养的内部生态的机制搭建。  

一线经理培养项目  

项目角色：负责该项目需求分析及方案设计，实施管理与成果交付  

以高管访谈及能力测评结果为依据，定制化培训工具及资源，兼顾团队共性与学员个性需求，实现对目标学员的精准赋能。  

中层领导人员培养项目  

项目角色：负责该项目需求分析及方案设计，实施管理与成果交付  

结合国家及企业对领导人员的能力要求，定制三年期的体系化培养方案并帮助组织沉淀出一套中层培养机制。  

职业背景

人合正道管理培训研究院学习顾问

曾任知名企业培训中心高级主管、

知名培训公司人才发展项目经理等职务

教育背景

南京财经大学   公共管理专业    学士

法国波城大学   人力资源管理专业  硕士