解决方案


困扰一

没有战略


困扰二

没有好战略


困扰三

战略僵化

目标

我们要通过专业系统的思考和分析制定一个好战略,并通过持续洞察市场与环境,不断调整,使战略具有敏捷性。


方法

依托专业化的战略系统规划工具,采用结构化研讨的方式,在专业引导师的带领下,通过系统专业引导师的带领下,通过系统的、结构化的思考,输出不同业务单元的战略及商业模式。

战略规划工作坊

概述

企业中高管/2天,14小时/10-30人



形式

沙盘赋能+结构化研讨 (2天)



输出

使命/愿景/价值观+公司战略或依托公司战略的区域业务规划+商业模式



工具

沙盘+战略结构画布+商业模式画布+应用表单+输出模版



应用模型

BLM (Business Leadership Model)业务领先模型。BLM是一套非常完整的战略规划方法论,从差距分析到顶层设计,再到执行落地,是一套可循环的战略规划工具。2003年IBM与美国某商学院共同孕育而生, 目前是华为制定战略管理的指定应用工具。



困扰四

战略模糊


困扰五

战略没有成为日常工作行动

目标

我们需要绘制一张战略地图,清晰梳理战略目标及实现路径,系统分解实现战略的关键任务及战略落地所需要的支撑保障任务,并围绕这些关键任务制定具体的行动计划,使战略清晰可见。


方法

通过沙盘课程学习战略分解工具与方法,运用结构化研讨的方式,绘制战略地图,明确目标与关键任务,制定行动计划。

战略解码工作坊

概述

企业中高管/2天,14小时/10-30人



形式

沙盘赋能+结构化研讨 (2天)  



输出

战略地图+战略主题行动计划



工具

商业画布+应用表单+输出模版



应用模型

战略地图(Strategy Map) 由罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan)和戴维·诺顿(David P. Norton)提出,用战略地图全面描述战略, 输出战略主题,形成战略共识。



困扰六

如何围绕战略(或部门目标)制定工作计划

目标

使分公司或部门的工作计划不偏离组织战略,通过系统思考和使用专业工具,探寻实现目标的高杠杆解。


方法

通过沙盘课程学习目标管理的路径、方法与工具,运用结构化研讨的方式,绘制工作地图,结合计划模版,制定目标管理计划。

目标管理计划工作坊

概述

企业管理者/2天,14小时/10-30人



形式

沙盘赋能+结构化研讨 (2天)



输出

业务单元(或部门)年度业务规划或部门目标管理行动计划



工具

商业画布+应用表单+输出模版



应用模型

BLM业务领先模型/OKR目标与关键成果法/DOAM逐级承接分解法。

即战式共创工作坊概述:沙盘赋能+即战式共创工作坊 / 共2天

沙盘赋能



课程名称

《目标管理》

——战略引领,目标落地





《项目管理》沙盘以登陆火星并完成火星城建设为背景蓝本展开,模拟了一家设立此项目的企业。学员所扮演的组织管理层需要共同努力,达到这一划时代的太空探索目标。学员将分为若干小组,完成几轮的情景推演,进行战略规划及目标执行。

教学目标


• 构建学员的战略管理全局观,掌握目标达成的工具与方法


• 改善战略管理中常见的问题与挑战


• 学习战略规划与执行的方法与工具:掌握BLM,战略地图,DOAM,OKR等应用工具,使学员能够科学地制定战略,分解战略目标和规划战略行动方案,实现目标的高一致性。同时,学习如何持续推动战略,实现目标落地。

时长

• 0.5天-1天,根据需求具体确定

                   
                                       





即战式共创工作坊



主题

《战略规划》《战略解码》《业务计划》

沙盘以登陆火星并完成火星城建设为背景蓝本展开,模拟了一家设立此项目的企业。学员所扮演的组织管理层需要共同努力,达到这一划时代的太空探索目标。学员将分为若干小组,完成几轮的情景推演,进行战略规划及目标执行。



教学目标


结合赋能所学方法与工具,输出:


• 《战略规划工作坊》 公司(或业务单元)战略与商业模式


•  《战略解码工作坊》 战略地图+战略主题行动方案


•  《业务计划工作坊》 年度业务规划或目标达成计划




时长


• 1-2天,根据需要具体确定