解决方案
即战式共创工作坊概述:沙盘赋能+即战式共创工作坊 / 共2天
沙盘赋能
即战式共创工作坊
解决方案
困扰一
没有战略
困扰二
没有好战略
困扰三
战略僵化
目标
我们要通过专业系统的思考和分析制定一个好战略,并通过持续洞察市场与环境,不断调整,使战略具有敏捷性。
方法
依托专业化的战略系统规划工具,采用结构化研讨的方式,在专业引导师的带领下,通过系统专业引导师的带领下,通过系统的、结构化的思考,输出不同业务单元的战略及商业模式。
战略规划工作坊
概述
企业中高管/2天,14小时/10-30人
形式
沙盘赋能+结构化研讨 (2天)
输出
使命/愿景/价值观+公司战略或依托公司战略的区域业务规划+商业模式
工具
沙盘+战略结构画布+商业模式画布+应用表单+输出模版
应用模型
BLM (Business Leadership Model)业务领先模型。BLM是一套非常完整的战略规划方法论,从差距分析到顶层设计,再到执行落地,是一套可循环的战略规划工具。2003年IBM与美国某商学院共同孕育而生, 目前是华为制定战略管理的指定应用工具。
困扰四
战略模糊
困扰五
战略没有成为日常工作行动
目标
我们需要绘制一张战略地图,清晰梳理战略目标及实现路径,系统分解实现战略的关键任务及战略落地所需要的支撑保障任务,并围绕这些关键任务制定具体的行动计划,使战略清晰可见。
方法
通过沙盘课程学习战略分解工具与方法,运用结构化研讨的方式,绘制战略地图,明确目标与关键任务,制定行动计划。
战略解码工作坊
概述
企业中高管/2天,14小时/10-30人
形式
沙盘赋能+结构化研讨 (2天)
输出
战略地图+战略主题行动计划
工具
商业画布+应用表单+输出模版
应用模型
战略地图(Strategy Map) 由罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan)和戴维·诺顿(David P. Norton)提出,用战略地图全面描述战略, 输出战略主题,形成战略共识。
困扰六
如何围绕战略(或部门目标)制定工作计划
目标
使分公司或部门的工作计划不偏离组织战略,通过系统思考和使用专业工具,探寻实现目标的高杠杆解。
方法
通过沙盘课程学习目标管理的路径、方法与工具,运用结构化研讨的方式,绘制工作地图,结合计划模版,制定目标管理计划。
目标管理计划工作坊
概述
企业管理者/2天,14小时/10-30人
形式
沙盘赋能+结构化研讨 (2天)
输出
业务单元(或部门)年度业务规划或部门目标管理行动计划
工具
商业画布+应用表单+输出模版
应用模型
BLM业务领先模型/OKR目标与关键成果法/DOAM逐级承接分解法。
即战式共创工作坊概述:沙盘赋能+即战式共创工作坊 / 共2天
沙盘赋能
课程名称
《目标管理》
——战略引领,目标落地
《项目管理》沙盘以登陆火星并完成火星城建设为背景蓝本展开,模拟了一家设立此项目的企业。学员所扮演的组织管理层需要共同努力,达到这一划时代的太空探索目标。学员将分为若干小组,完成几轮的情景推演,进行战略规划及目标执行。
教学目标
• 构建学员的战略管理全局观,掌握目标达成的工具与方法
• 改善战略管理中常见的问题与挑战
• 学习战略规划与执行的方法与工具:掌握BLM,战略地图,DOAM,OKR等应用工具,使学员能够科学地制定战略,分解战略目标和规划战略行动方案,实现目标的高一致性。同时,学习如何持续推动战略,实现目标落地。
时长
• 0.5天-1天,根据需求具体确定
即战式共创工作坊
主题
《战略规划》《战略解码》《业务计划》
沙盘以登陆火星并完成火星城建设为背景蓝本展开,模拟了一家设立此项目的企业。学员所扮演的组织管理层需要共同努力,达到这一划时代的太空探索目标。学员将分为若干小组,完成几轮的情景推演,进行战略规划及目标执行。
教学目标
结合赋能所学方法与工具,输出:
• 《战略规划工作坊》 公司(或业务单元)战略与商业模式
• 《战略解码工作坊》 战略地图+战略主题行动方案
• 《业务计划工作坊》 年度业务规划或目标达成计划
时长
• 1-2天,根据需要具体确定