导语

    • 应对环境不确定性的组织能力之一就是让组织系统从无序到有序的动态过程缩短再缩短。

    • 不同企业的独特文化和成功模式应该是从企业自身系统的发展中生长出来的，而不是照搬其它企业的成功经验。

    • 组织内部成功经验的快速萃取和复制能力即内训能力的建设决定了组织系统从无序到有序的速度。

    • 从业务流程中找到关键场景，萃取经验，设计课程，培训讲师，比传统基于岗位胜任力进行内训体系的建设更能在多变的业务模式下，与时俱进，紧贴业务需求。

    • 人合正道的交互TTT即战工作坊提供了多主题即战工作坊，全面覆盖从业务分析开始，到最终内训课程和讲师输出的内训体系建设整体解决方案。

适用对象

    • 企业内训师（专职、兼职）、培训经理、中基层管理者、业务骨干

适用场景

    • 从无到有建立内训师体系时

    • 从无到有开发内训课程时

    • 内训师能力优化提升时

    • 内训课程优化迭代时

    • 针对一个业务场景需要进行流程优化、经验萃取时

收益

组织收益

    • 低成本的组织实施

    • 即学即战的成果交付

    • 工作坊交付成果可直接应用于内训师、 内训课程认证和内训计划实施

个人收益

    • 全新思维模型的搭建

    • 业务经验的优化迭代

    • 个人开发成果可直接应用于内部培训