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沙盘系统架构

2013-10-30 18:15:30

     沙盘系统架构
 
1沙盘是什么
企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。这种方法在军事上获得了极大成功!商场如战场!借鉴沙盘推演在军事上的成功经验,这种战争推演和培养军官的模式在20世纪70年代被成功的运用到企业管理培训中。
具体形式是通过引领学员进入一个模拟真实的商业环境,将学员分为若干组作为竞争性的企业,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,在经历模拟企业4-5年的荣辱成败过程中提高课程主题关注的管理能力。每一年度经营结束后,在讲师引导下,同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结,并通过多次调整与改进的练习,切实提高管理素质。
 
2 沙盘课程独特优势
沙盘课程除继承其他课程形式的理论性、互动性、参与性等优点之外,有些独特的优势是其他课程不能取代的。
 
 直观性:可在沙盘上直观的看到日常经营管理工作中难以看见的隐性事务,使得经营管理中的问题暴露无遗;
 
系统性:现实中的管理问题一定是横纵交织在一起,相比一般课程的线性讲解方式,学员站得更高,看得更远,从而提升系统思维;
 
多元刺激:物理沙盘能让学员在触觉、视觉、听觉等感觉方面形成多元刺激,不仅以动手刺激投入度,还能加强记忆深度;
 
格式输出:信息社会中,信息传递已不再重要,将碎片信息的结构化则是培训的目的,沙盘会以一种有形方式将各种管理“格式塔”输出给学员;
 
结果可呈现:每轮模拟后的数据结果不仅能让学员看到在特定环境下的决策结果,更因此直观看到自己能力的提升。
 
3 沙盘系统架构简介
通过10多年培训实施和研发经验,我们充分了解沙盘的巨大优势,但只具备沙盘教具并不能完美的诠释课程,我们对此深切认知并不断完善,总结出一门优秀的沙盘课程需具备的完整体系和能力。
 
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